Чтобы разместить вакансию, резюме, кадровое агентство или курсы, пожалуйста
Зарегистрируйтесь
Уже зарегистрированы? Войдите в свой личный кабинет
Личный кабинет
Пермь04.06.11 17:49
Ищу работу:
экономист
Отрасль:
Бухгалтерский учет и аудит, экономика
Кадровые службы, HR
Финансы и кредит, банковское дело
Рассчитываю на зарплату:
25000 RUR
Образование:
Высшее
НСПОУ "Финансово-экономический колледж", специальность: Экономика и бухгалтерский учет (диплом с отличием).
"ПЕРМСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ" (Московский институт экономики, менеджмента и права), специальность: Финансы и кредит.
Опыт работы:
от 3 лет
ООО "Электро-Сервис", секретарь-референт (2005-2006).
МУ "Технический надзор за капитальным ремонтом", делопроизводитель (2006-2007).
ОАО НПО "Искра", экономист по труду 1 категории (с 2007 года по настоящее время).
Профессиональные навыки:
разработка организационной структуры управления предприятия и структурных подразделений; разработка и согласование положений о структурных подразделениях и должностных инструкций; разработка штатного расписания предприятия и расчет лимитов тарифного фонда подразделений; контроль за правильностью установления наименования профессий и должностей, применения тарифных ставок, доплат, надбавок; контроль за тарификацией работ и установлением разрядов рабочим и категорий специалистам в соответствии с законодательством и коллективным договором; расчет нормативной численности руководителей, специалистов и служащих (РСС), основных и вспомогательных рабочих; разработка Единой тарифной сетки по оплате труда работников предприятия; разработка положений об оплате труда и поощрении работников предприятия; расчет премий РСС за основные результаты, организация претензионной работы; составление графиков отпусков, оформление и учет распоряжений о предоставлении очередных и дополнительных отпусков работникам предприятия; расчет баланса рабочего времени, составление графиков, режимов работы предприятия и структурных подразделений; обработка данных в программе ИСУП М-3 по приему и переводу работников; обработка данных по увольнению работников (начисление компенсаций); анализ технико-экономических показателей; анализ оплаты труда всех категорий работников предприятия с помощью ПЭВМ; составление периодической отчетности по установленным формам