 |
Работа в ПермиСвежие вакансии и резюме в Перми и Пермском крае.Курсы и кадровые агентства. |
Сегодня: 26:11:2024, Вторник
|
|---|
| Поиск работыПоиск сотрудниковКомпанииЛюдиАгентстваОбучениеГородаПомощь | Вход в кабинет | ||
|
Чтобы разместить вакансию, резюме, кадровое агентство или курсы, пожалуйста
Зарегистрируйтесь
Уже зарегистрированы?
Войдите в свой личный кабинет Личный кабинет |
|
Пермь 06.07.11 07:37
Ищу работу:
Руководитель отдела продаж |
|||
| Отрасль: |
| ||
| Рассчитываю на зарплату: | 35000 RUR | ||
| Образование: | Высшее 1993-1996 Чусовское медицинское училище, по специальности «Медицинская сестра»; 1999-2006 ПГСХА, по специальности «Агрохимия и агропочвоведение» | ||
| Опыт работы: | от 3 лет С января 2010 по настоящее время – Супервайзер ИП Митрофанова М.В. отдел «Нестле –Пурина» С октября 2008 по январь 2010 – Ведущий менеджер ТНП-отдела ООО «Медком-МП» Функциональные обязанности: 1. Устанавливать и поддерживать эффективные партнерские взаимоотношения с ключевыми сетевыми клиентами ТНП-рынка. 2. Регулярно посещать торговые точки сетевых клиентов в целях развития новых возможностей для продаж и контроля выполнения задач по мерчендайзингу и наличию продукцию. 3. Разрабатывать предложения для клиентов по сотрудничеству, презентовать новые рекламные кампании, оформлять договоренности с контрагентом согласно правилам, принятым в Компании. 4. Договариваться об установке выгодного для нас торгового оборудования в наиболее выгодных местах продаж в соответствии с принципами и стандартами, принятыми в Компании. 5. Участвовать во всех проводимых Компанией утвержденных рекламных кампаниях и продавать продукцию в их рамках. Приводить в действие специальные маркетинговые мероприятия для ключевых клиентов ТНП-рынка 6. Составлять прогноз продаж и определять перспективы развития сетевых клиентов с периодичностью и в форме , согласованной с руководством Компании. 7. Совместно с супервайзерами регулярно проводить обучение торговых представителей мерчандайзингу в соответсвии со стандартами Компании для наилучшего представления и, как следствие, максимизации их продаж в торговых точках клиентов. 8. Сотрудничать с супервайзерами ТНП-отдела по поводу запросов/проблем клиентов , деятельности конкурентов, дополнительных возможностей для развития продаж 9. Предоставлять ежемесячные отчеты по ключевым клиентам ТНП-рынка в соответствии с процедурами и стандартами 10. Усиливать положительный имидж Компании аккуратным внешним обликом, корректным поведением в обществе, быть вежливым и доброжелательным в общении с клиентами, коллегами и потребителями. Повышать лояльность торговых сетей и потребителей к продукции Компании. Консультировать по вопросам и специфике продаж товаров Компании. C января 2007 по октябрь 2008 – Старший менеджер компании «Нимак-В» Функциональные обязанности: 1.Осуществление набора персонала: анализ анкет кандидатов и проведение собеседований (совместно с директором филиала) 2.Осуществление на постоянной основе полевого аудита: контроль своевременности посещения ТТ торговым представителем, наличия ассортимента в ТТ, выкладки товара в собственном оборудовании, наличия оборудования, оценки перспектив развития ТТ, качества работы ТТ с дебиторской задолженностью 3.Осуществление на постоянной основе полевого обучения: по результатам первичного совместного посещения ТТ с торговым представителем, составляется индивидуальный план обучения торгового представителя на период в соответствии с которым проводятся полевые обучения 4.Участие в составлении индивидуальных планов ТП и постоянный контроль их выполнения 5.Участие в переговорах с крупными, ключевыми, «трудными» клиентами 6.Осуществление контроля за поступлением денежных средств от клиентов 7.Контроль своевременности предоставления и достоверности информации в отчетности торговых представителей 8. Систематический сбор информации о действиях конкурентов и анализ текущей ситуации на вверенной территории 9.Оценка платежеспособности клиента при подписании договора поставки 10.Участие в процессе оценки работы ТП и начисление заработной платы 11.Формирование и контроль исполнения маршрутов ТП 12.Контроль продаж ассортимента с истекающими сроками реализации С марта 2005 по август 2005 – Региональный представитель по продажам в ООО «Коттон Клаб» Функциональные обязанности: 1.Выполение индивидуального плана по продажам, по продвижению новых позиций 2.Контроль за выполнением плана продаж дистрибуторов, увеличение продаж 3.Проведение маркетинговых мероприятий, мотивация ТП, товароведов 4.Осуществление полевого аудита: наличие ассортимента в ТТ, наличие конкурентной продукции, выкладка товара, наличие оборудования, оценка перспектив развития ТТ 5.Участие в переговорах с крупными, ключевыми, «трудными» клиентами 6.Систематический сбор информации о действиях конкурентов и анализ текущей ситуации на территории 7.Заполнение отчетной документации С октября 2004 по март 2005 – Супервайзер в компании «Данилиха» Функциональные обязанности: 1.Осуществление набора персонала: анализ анкет кандидатов и проведение собеседований 2.Осуществление на постоянной основе полевого аудита: контроль своевременности посещения ТТ торговым представителем, наличия ассортимента в ТТ, выкладки товара в собственном оборудовании, наличия оборудования, оценки перспектив развития ТТ, качества работы ТТ с дебиторской задолженностью 3.Осуществление на постоянной основе полевого обучения: по результатам первичного совместного посещения ТТ с торговым представителем, составляется индивидуальный план обучения торгового представителя на период в соответствии с которым проводятся полевые обучения 4.Участие в составлении индивидуальных планов ТП и постоянный контроль их выполнения 5.Участие в переговорах с крупными, ключевыми, «трудными» клиентами 6.Осуществление контроля за поступлением денежных средств от клиентов 7.Контроль своевременности предоставления и достоверности информации в отчетности торговых представителей 8. Систематический сбор информации о действиях конкурентов и анализ текущей ситуации на вверенной территории 9.Оценка платежеспособности клиента при подписании договора поставки 10.Участие в процессе оценки работы ТП и начисление заработной платы 11.Формирование и контроль исполнения маршрутов ТП 12.Контроль продаж ассортимента с истекающими сроками реализации С января 2003 по октябрь 2004 – Торговый представитель в Компании «Фуд Трэйд»; 1.Увеличение клиентской базы 2.Увеличение объема продаж 3.Проведение акций, дегустаций, размещение рекламных материалов, оборудования 4.Работа с дебиторской задолженностью 5.Сбор заявок и их оформление С января 2002 по январь 2003 –Торговый представитель в Компании «Святой источник»; С июля 1998 по январь 2002 –Медицинская сестра в МУ ГДКБ №13; С августа 1996 по июль 1998 – Медицинская сестра в ГБ г. Чусовой. | ||
| Профессиональные навыки: | умение планировать рабочий процесс, мотивация сотрудников, контроль выполнения поставленных задач | ||
| График работы: | Полный рабочий день | ||
| Переезд: | Готовa переехать в другой город | ||
| Контакт | |||
| Имя: | Светлана, 46 лет, зодиак: Близнецы | ||
| Контактный телефон: | 89128828112 | ||
| Email: | z_svetlanan@mail.ru | ||
| Чтобы отправлять сообщения зарегистрируйтесь на сайте
Если вы уже зарегистрированы войдите в личный кабинет |
|
Вход на сайт
Правила сайта
Контакт
Мобильная версия
|
|
Поиск работы на Rabotay.Perm.Ru с 2005 года. Лучшая работа у нас!
Копирование материалов сайта, только с письменного разрешения администрации. |
|---|