Чтобы разместить вакансию, резюме, кадровое агентство или курсы, пожалуйста
Зарегистрируйтесь
Уже зарегистрированы? Войдите в свой личный кабинет
Личный кабинет
Пермь09.05.12 06:35
Ищу работу:
Генеральный директор / Директор филиала / Директор по развитию
Отрасль:
Оптовая торговля
Продажа услуг
Топ-менеджмент
Образование:
Высшее
2001-2004 Государственный Университет Высшей Школы Экономики (Пермский Филиал)
Факультет: Экономический
Кафедра: Финансы и кредит
Вечернее отделение. Бакалавр.
1991-1996 Пермский Государственный Технический Университет
Факультет: Химико-технологический
Кафедра: Машины и Аппараты Промышленных Производств
Дневное отделение. Бакалавр.
Дополнительно: Тренинги, семинары по темам:
- Управление продажами
- Управление персоналом
- Управление проектами
- Гештатльт в консультировании
- Курсы тренеров
- Форсайт
Опыт работы:
от 3 лет
2010-2012. БЭТ (StastUp. Управленческий консалтинг)
Директор по развитию.
Должностные обязанности:
- Маркетинг и продажи
- Консалтинговая деятельность, управление проектами, - Обучение персонала.
- Внедрение СРМ, СУЗ.
- Модерация рабочих сессий, семинаров, конференций.
Достижения за время работы:
-Разработана продуктовая линейка.
-Продажи на автомате. Проекты на автомате.
-Рост производительности и устранение потерь в компаниях клиентов.
2010. ИВС, Группа компаний (Системный интегратор)
Руководитель направления.
Должностные обязанности:
- Запуск нового направления.
- Найм и обучение персонала.
- Начало первых продаж.
Достижения за время работы:
- Сформирован отдел продаж.
- Совершены первые продажи.
2004-2011. Апрайт, Наше время, Школа профессионального развития, Профессионал, Институт Маркетинга и Продвижения (бизнес обучение)
Бизнес тренер.
Должностные обязанности:
-Обучение управленцев малого и среднего бизнеса в тема: управленческие навыки, продажи, переговоры, проекты.
-Модерация Модерация рабочих сессий, семинаров, конференций.
-Преподавание в краткосрочных программах обучения в «УСИБ» (Екатеринбург), «Апрайт» (Екатеринбург)
Достижения за время работы:
-Уверенная работа с групповой динамикой, независимо от статуса и размера мероприятия.
-Более 1000 человек обученны на тренингах и семинарах.
-Разработаны различные тренинговые программы.
2002-2005. Светлодом (StastUp. Производство запчастей к бензопилам)
Директор
Должностные обязанности:
-Запуск и раскрутка StartUp.
-Управление продажами, производством и хозяйственной деятельностью предприятия.
Достижения за время работы:
-Запуск производства.
2001-2002. Мобилис Мобиле (StastUp. Салоны сотовой связи)
Коммерческий директор
Должностные обязанности:
-Запуск StastUp
-Маркетинг и продажи
-Персонал
Достижения за время работы:
-Развита сеть салонов сотовой связи.
-Компания стала лучшей по оборотам среди пермских сетей салонов сотовой связи в 2002 году.
1998-2001. Новый Дом (StastUp. Производство мебели)
Директор
Должностные обязанности:
- Запуск направления.
- Маркетинг, Продажи, Персонал, Производство.
Достижения за время работы:
- Запущен цех по производству мебели.
- Регулярные продажи.
1995-1998. Тереза Урал (Бытовая химия)
.Управляющий розничной сетью
Должностные обязанности:
- Оптовые продажи
- Организация розницы
Достижения за время работы:
- Выполнение плана продаж
- Открытие розничных точек по продаже товаров компании.
Профессиональные навыки:
1) Маркетинг
Знаю методы маркетинговых исследований рынка. Сам таких исследований не провожу, но знаю где найти специалистов, и как оценить их работу.
Владею навыком проведения “форсайт сессий”, по групповому прогнозированию рисков и отраслевых тенденций.
2) Продукт
Умею формировать продуктовую линейку компании и “упаковывать” её в информационные и маркетинговые материалы.
3) Персонал.
Умею искать и подбирать персонал под задачу. Владею навыком диагностики эффективности персонала.
Имею навыки организации групповой работы над проектом. Провожу групповые сессии поиску и устранению слабых мест в работе, как подразделений, так и всей компании.
Знаю, как изменить корпоративную культуру компании в лучшую сторону.
Умею обучать навыкам продаж и переговоров менеджеров среднего звена и продавцов.
4) Продажи
Умею проводить переговоры на любом уровне. Знаю свои сильные и слабые стороны в переговорах. Совершенствуюсь постоянно.
Умею совершенствовать существующую систему продаж. Владею подходами в этом деле.
5) Управление
Есть знания и навыки системного развития и улучшения работы компании, оптимизации оргструктуры и бизнес-процессов.
Есть опыт внедрения электронных систем управления задачами и проектами, а так же внедрения CRM в отделах продаж.
Есть опыт запуска трех стартап-проектов (два не успешные, один успешный).