Чтобы разместить вакансию, резюме, кадровое агентство или курсы, пожалуйста
Зарегистрируйтесь
Уже зарегистрированы? Войдите в свой личный кабинет
Личный кабинет
Работа в Перми16.04.13 14:15
Ведущий разработчик портальных решений
зарплата по договоренности
Нужен ASP.Net разработчик с опытом на 2 крупные задачи, который сможет:
1. спроектировать решение
2. выбрать оптимальные технологии, подходы (ajax, jquery, page-methods, http handlers и т.п.), веб-контролы (где лучше использовать html-контролы, где asp.net-контролы, или сторонние библиотеки контролов)
3. декомпозировать на подзадачи, часть задач поставить разработчикам (задачи крупные, и один разработчик их не потянет), проконсультировать в случае возникновения проблем у разработчиков
Примерное описание задач:
1. Разработка web-интерфейса для работы с реестром объектов, в котором должны быть:
1) навигация по объектам, поиск и т.п., отображение информации по объектам
2) к объектам приложен набор документов, необходимо обеспечить при обращении к документу его копирование в персональное хранилище, с возможностью редактировать персональную копию (+поддержка версионности)
3) интеграция с SharePoint
2. Разработка инициирующих форм бизнес-процессов (ввод данных), в которых должно быть:
1) условное форматирование, фильтрация с подгрузкой данных с сервера в зависимости от значений фильтров без перерисовки формы (ajax или запрос данных из скриптов)
2) несколько представлений в зависимости от контекста
3) интеграция с MS SharePoint
Условия:
- Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования;
- Профессиональная команда разработчиков и ИТ-специалистов
- Участие в проектах различного масштаба, перспективы карьерного и профессионального роста;
- Возможность реализации собственных бизнес-идей и инноваций;
- Возможность совмещения с научной деятельностью;
- Профессиональный коллектив;
- Возможность гибкого графика;
- Современное рабочее место и комфортный офис в центре города;
- Обеспечение чаем, кофе на рабочем месте;
- Возможность посещения спортивного зала;
- Соблюдение Трудового кодекса РФ.